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如何全面提升基层党建科学化水平
日期:2017-04-20 字号:[ ] 视力保护色:

党的十八届六中全会作出全面从严治党的战略部署,对广大党员提出了新要求,为全面从严治党提供了制度保证。作为质检系统基层党组织,就是要把提高党建科学化水平与检验检疫中心任务相结合,将创新观念转变为实际行动,避免“穿新鞋走老路”,不断创新基层党建工作,牢固树立“四种意识”,确保广大党员对党绝对忠诚,聚合力,建强局,树形象。

习近平总书记指出:“进入新世纪新阶段,世情、国情、党情发生深刻变化,党的建设遇到许多新情况新问题,面临许多新考验新挑战。这就要求我们必须善于运用在加强自身建设中长期积累的成功经验,坚持推进党的建设的理论创新、工作创新、方法创新和制度创新。”在进入全面建成小康社会新阶段,党的基层组织所处的环境、担负的任务也发生了重大变化,对基层党建提出了更高要求。要加强党的先进性建设,保持生机活力,着力提升党建工作科学化水平,必须适应新形势、把握新规律,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

以提高基层党组织战斗力和工作绩效为总目标。通过推进学习型党组织建设,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践,以思想观念的转变推动基层党建工作的创新。一是营造终身学习的浓厚氛围,真正使基层党组织成为学习型组织,使党员形成学习、思考、工作和提高的良性循环。二是创新教育内容和方式,丰富活动载体。坚持党建与新形势、新任务相结合,与质检中心工作相结合,与提高党员队伍政治素质相结合,多创造符合时代特点和党员需求的教育内容和形式,把严肃的教育寓生动的活动形式和载体之中。三是树立科学的党员先进性评判理念。新时期,党的先进性被赋予了新的含意,强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,重先锋模范作用的发挥和工作绩效,更要注重核心意识和看齐意识的强化。

以强素质、提能力为重点,着力提高党员创新能力。提高创新能力的有效途径是学习。党员干部学习新知识、钻研新业务的主动性增强了,观念更新才快,创新意识才更强。学好理论打牢根基,重视学习与检验检疫相关的新知识,确保知识更新,思路超前。一是紧紧围绕服务地方经济社会发展大局,把党员的智慧和力量凝聚到加快经济“转方式、调结构”上来,在推动科学发展中走在前;二是紧紧围绕改进作风,从把关服务职责、任务出发,着力解决企业最关心的行业作风问题,在提升服务水平上走在前;三是紧紧围绕“学和做”,不断完善基层党组织体系,创新活动方式,增强党组织亲和力、向心力,在学习型党组织建设中走在前。建设学习型、创新型党组织,基础工作就是人才培养,要通过开展以“大培训、大练兵、大比武”为主的党员岗位技能培训、资格准入考试、继续学历教育、出国深造培训等多种形式,不断丰富知识、开拓视眼,使创新型人才脱颖而出,使党员队伍整体素质实现新跨越。

完善机制,营造良好氛围,使每一个党员都能各尽所能、各展所长。一要建立创新责任机制,优化资源配置,结合体系建设和绩效管理,建立科学有效的创新管理目标责任制,调动广大党员的创新激情。二要健全协作机制。一个人的思维有局限性,能力也是有限的,我们应通过系统内的纵向交流、系统外的横向协作和部门间的相互协作,形成创新合力,激发广大党员的工作激情。三要完善激励机制。让敢创新、会创新、能创新的党员受尊重,让想干事、能干事、干成事的党员有舞台,唱响创新型、规范型、科学型党建工作主旋律。

根据党员队伍的特点和党建工作的实际,完善党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度和发展党员制度,使“三会一课”制度全面落实,使党建工作始终在科学化轨道上进行。广泛开展“两优一先”“五个好”等创先争优活动,用荣誉激励党员干事创业。将党风廉政建设绩效考核标准纳入党建工作,形成上下联动、科学规范的绩效管理考核体系,使之成为强化建设、优化管理、建设队伍、提升水平的有效杠杆。把党内监督和党外监督、体系监督和群众监督、制度监督和自我监督结合起来,提高监督效能,使每个党员时刻牢记使命,不忘初心,继续前行,争做时代先锋。 

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